paro en Valencia | Valencia empuja a la Comunitat a un incremento del paro en el primer mes de 2025

Las cifras de enero, publicadas este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, muestran un descenso interanual del paro en la Comunitat Valenciana del 3,13% hasta situar el número total de desempleados en los 318.581. A nivel nacional el descenso respecto al inicio de 2024 ha sido muy superior al registrado en la región valenciana, ya que se ha situado por encima del 6%, dejando 168.417 parados menos. El paro aumentó en todas las comunidades respecto al mes pasado siendo Andalucía (+11.903), Madrid (+3.541) y Comunitat Valenciana (+3.078), excepto en Baleares en donde el desempleo se redujo un 632 persona. y en CEUTA con un descenso de 226 desempleados.

Esto se debe en gran medida a las negativas cifras que ha registrado la provincia de Valencia en el arranque del curso. A pesar de que cuenta con una mayor población, por lo que es evidente que la cifra de desempleados siempre va a ser superior, los datos registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) reflejan un incremento mayor al de meses anteriores. Mientras en Alicante y en Castellón el paro ha subido un 0,33% y un 0,78% en el último mes, el incremento en Valencia es del 1,55%, lo que supone añadir 2.386 desempleados a la nómina autonómica. En el último mes, Valencia, donde el número de nuevos parados se situó en los 2.386, es la cuarta provincia de España en la que más ha subido el número de desempleados, sólo por detrás de Madrid (3.541), Sevilla (3.399) y Málaga (2.412).

Si se tiene en cuenta el descenso interanual, Valencia también deja datos mucho más pobres que las otras dos provincias, aunque conserva la tendencia a la baja. En el último año, el número de desempleados en la provincia descendió un 1,67%, un porcentaje muy lejano al 4,27% de Alicante o al 5,34% de Castellón.

Las consecuencias de la dana podrían empezar a notarse en el mercado laboral de la provincia, a pesar de que gran parte de las empresas afectadas por la riada todavía mantienen a sus trabajadores en ERTE, por lo que no contabilizan para las cifras de desempleo.

Si se tiene en cuenta el paro registrado por sectores, el sector servicios vuelve a ser el que peores cifras deja tanto en la Comunitat como en la provincia de Valencia. A nivel regional, el incremento del desempleo en el sector servicios suma 4.645 parados, mientras que a nivel provincial deja 2.877 nuevos parados. En el lado opuesto, los sectores de la industria -gracias a un descenso de 232 parados en Alicante- y de la construcción -debido al descenso tanto en Valencia como en Alicante- dejan bajadas del paro en el último mes. El colectivo ‘sin empleo anterior’ también desciende en más de 900 personas.

Respecto a la contratación, la Comunitat creció por debajo de la media nacional, pese a registrar 103.468 contratos, un 3,9% más que en el mismo mes del año anterior, lo que representa un incremento mayor al de la media nacional. De todos ellos, 49.197 fueron contratos indefinidos, cifra un 0,9% inferior a la de enero del año anterior y 54.271, contratos temporales (un 8,8% más). Del número de contratos registrados en enero, el 52,45% fue temporal (frente a un 58,3% del mes anterior) y un 47,55%, indefinidos (el mes precedente fue un 41,7%).

El número de afiliados a la Seguridad Social respecto a diciembre desciende en las 3 provincias de la Comunitat. La afiliación desciende en 5.026 en Castellón (1,93 %), en 11.863 personas en Alicante (1,59 %) y en 15.263 personas en Valencia (1,30 %). En las 3 provincias el descenso mensual en la afiliación ha sido mayor que en la media nacional. No obstante, en las provincias de Valencia y Alicante el avance de afiliación en tasa anual es superior a la media nacional.

La mujer y el sector servicios, los dos objetivos

Desde la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), se realiza una valoración positiva de los datos del mes de enero al advertir que «debe tenerse en cuenta que los datos desestacionalizados muestran una bajada del paro y un avance en la afiliación». No obstante, la patronal considera oportuno evitar «medidas que incrementen los costes laborales o reduzcan la flexibilidad empresarial», ya que podrían suponer un obstáculo para el mercado laboral valenciano «en un contexto económico que todavía enfrenta desafíos tanto internos como externos».

«En ese sentido, es fundamental apoyarse en la negociación colectiva para acordar medidas que en lugar de introducir barreras a la contratación y la estabilidad del empleo las favorezcan», explican desde la CEV.

Por su parte, los principales agentes sociales abogan por prestar atención al desempleo femenino, que vuelve a dejar cifras muy superiores al masculino, con un incremento de 3.333 personas, mientras que, entre los hombres, el desempleo disminuye en 255 personas.

UGT-PV considera que se ha normalizado «la dificultad que mujeres y personas jóvenes y otros colectivos vulnerables tienen para acceder y permanecer dentro del mercado de trabajo», por lo que incide en la necesidad de «poner en la agenda política programas que mejoren de forma particular las condiciones de acceso y permanencia en el mercado de los grupos más vulnerables».

Por su parte, CC OO-PV destaca que la subida del paro «se concentra en el sector servicios y afecta sobre todo a las mujeres trabajadoras», por lo que mantiene su denuncia sobre «el coste en precariedad que supone ligar el grueso de actividad a sectores intensivos en mano de obra, así como el aumento de la brecha laboral de género asociada».

De tal modo, el secretario de empleo de CC OO-PV, Juan Carlos Gallart, considera que «se dan unas condiciones muy favorables» para avanzar en materia de derechos laborales, poniendo el foco en la reducción de la jornada laboral, que puede tener «una afectación importante» en la Comunitat: «Nuestra estructura productiva no favorece precisamente realidades laborales lo suficientemente protegidas», comenta Gallart.

El sindicato también indica que el impacto de la dana sobre los datos de paro y afiliación se ha visto «aliviado por la posibilidad de solicitar ERTE por fuerza mayor».